怎样才能在职场上晋升,分享职场晋升之道

2020.04.18 -

职场晋升之道:先看关系后看能力和其他

职场就像社会,职场晋升也如社会中的人际关系那般复杂。但分析我们中国的职场你会发现,所谓的晋升发展永远离不开后台、关系这类资源的支持,这也是复杂人情社会的反映。

职场上能力强者有,但真正靠自己能力如学识、技术、专业技能走上领导岗位的少之又少,因为能力强者未必有过硬的后台与关系网。相反的,如果能力一般或者较差,却有着强硬的后台与关系,那也很可能获得晋升,因为他有关系资源、有后台支撑。

此外,能力强的人大多数清高,不会主动巴结讨好领导,而能力一般的人却热衷于搞关系走后门、拍马溜须等,而领导固然喜欢走的近的、对自己高看的,因此能力强情商较为一般的,一般也不会得到重用。

职场晋升之道二

职场中的用人:能力重要关系和后台更重要

能力可以说是我们认识评价一个人的尺度,我们评价衡量一个人时,一般会说他的哪方面能力强、技术高,这也是一个人进入到一个职业、从事一份工作的敲门砖。大多数的公司在面试时,测试的是一个人的专业能力,看中的是一个人的专业证书,可以说能力让一个人从事一份职业,但关系影响一个人职业的发展前途。

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