996工作制的看法,其好处与坏处是什么?

2020.04.14 -

对于996工作制的看法这个问题,我想应该可以从以下几个方面来看:

1、996工作制的看法-工作时间的延长,所能创造的经济效益如何,企业花钱买的员工的绩效而非时间,如果只是单纯的延长工作时间,不管员工产出的绩效,这样的长时间工作既不合理,也无效果,相反还会让员工上班只是为熬时间,降低工作效率;

2、996工作制的看法-工作时间的延长,相应的薪资待遇是否按照同等比率的提高,目前国内加班文化比较重的企业有如华为,但相信很多人都知道华为人均薪资差不多有70w,对于员工来说,这绝对是有诱惑力的,员工也愿意为高薪而长时间工作;

3、996工作制的看法-工作的性质,有些工作可以通过延长工作时间,增加效益产出,但是类似于行政岗位及即使一味延长工作时间,所能产生经济效益又能如何?

所以我觉得要不要去推行996工作制,要根据公司的实际情况而定,不能一味推行,否则不光不能起到好的正面作用,相反还会导致负面效应。

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