上级主管业务不如你,自己应该保持什么样的心态或者采取什么样的方法?

2020.04.14 -

上级主管业务不如你,处理问题没有自己专业的时候,首先我们先要调整好心态,因为领导处理问题有些方面不够专业是很正常的,其次一定要了解情况,站在公司的立场去思考问题,在允许的情况下尽量不要越级汇报,如果要越级汇报,一定要在向领导解决不了或者不予解决的情况下才这样选择。

1.上级汇报

首先就算上级主管业务不如你,也一定让向上级汇报清楚情况,同时将自己的解决方案用简单明了的话表述出来。领导很可能在有些方面没有员工的专业度更高,因为领导最重要的就是管理并协调,但是作为一个领导一定要以公司的利益出发,所以相信领导也会选择一个比较好的方案。如果领导不选取我们的解决方案,那么一方面领导觉得这个问题不是特别大的问题,另一方面领导有可能就是在你面前树立威信,如果对事情的解决没有特别大的影响,那么我觉得依旧积极配合并帮助领导,这对工作发展还是非常有帮助的。

2.越级汇报

如若汇报并积极沟通都未能和上司确定最优方案,并且意见非常不一致,并且领导在这方面消极怠工,明显存在打压意图的话,那么也说明上级主管业务不如你,采取越级汇报也是不得不选择的,不然在公司很难和领导和谐共处,甚至会磨灭自己的一些理想。越级汇报,尽量就是说是不要过多的说领导的不好之处,而且一定要让总经理有选择的余地,同时体现出你的谦虚和专业性。越级汇报有可能会让总经理对你刮目相看,也有可能让你在总经理心目中的印象大打折扣,我觉得这主要取决于你汇报的态度以及汇报的专业性。

3.信息获取

不想当领导的员工不是好员工。相信每个人都想向更高的地方发展,所以你也可以侧面去获取一些上级主管业务不如你信息,包括领导工作能力以及人际关系,同时自己也要不断的去学习,不能因为自己的专业能力比领导好,与领导发生一些不必要的冲突,或者心态上不平衡。领导之所以成为领导,一方面有可能真的是因为他的能力很不错,适合去做到领导的岗位上,另一方面可能领导真的是后台比较硬,但是要能坐稳这个位子,那他一定还是有一把刷子的。

4.能力提升

上级主管业务业务能力不如你有可能是自己的强项,那么其他方面一定有可能会成为我们现在不能成为领导的弱项。就职过程中一定要各方面提升自己的能力,了解别人的优缺点,取长补短,并且要用更高的要求要求自己,同时如果可以打好关系,那么晋升肯定不成问题。木秀于林风必摧之,如果光有专业能力就觉得不如你,但是自己其他方面稍微弱一点,有可能反而会成为自己的工作上的阻力。

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