已经不是年轻人的你,如果跳槽难吗,该怎样跳槽?

2020.04.10 -

我建议通过几个方面解决跳槽难的困境。

一、提升高度,到这个年龄该到的高度。

职场中的思维高度,直接影响你的职位高度,如果现在你仍然不能够理解上级在下达一些命令时的另一层含义,证明你的思维高度不够。建议听一些管理方面的培训课程以及培训书籍,理解更高层管理层面面临的问题以及运营方法,更加了解上层的一些思想。为以后的升职做准备。

二、资源整合,召集朋友多沟通。

无论在职场中还是社会中,都有许多机会,但是这些机会都是隐含的,不明显的跳槽机会,这就需要我们要有更多的眼睛,耳朵去捕集这些资料。40岁得年龄应该已经有自己的关系圈和人脉网,是时候该收网了。

召集自己的朋友,多讨论,多沟通,你会发现有很多自己曾经未曾涉足的领域以及一些新鲜话题。看是否有可能将自己的这些朋友进行资源整合,创造互利共赢的机会。

三、明确方向,放自己不迷茫。

当你已经做了一切努力之后,你就可以很明确自己未来的方向,到底是在职场中垂直晋升,还是走出职场简单创业。当你盘点好自己手中的资源以后,你对未来的发展就有一个粗略的计划,然后下定决心,朝一个方向努力就可以了。

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