下班后再给领导汇报工作好么?

2020.04.08 -

很多公司领导要求下属员工下班汇报工作

下班汇报工作原因如下:

1、没有时间一一过问。

因为下属人也不少,每天无法关注到每个人,但作为管理人员要是对下级的工作及其进度不了解,轻则被认为不及格重则是自己管理的严重真空,长久下来会出大问题。

所以每天通过员工下班汇报工作日报来看员工的工作,及时掌握进度,了解下属在做什么、有什么困难、第二天会做些什么,对员工有底、对事情也有底。

2、信息公开。

员工之间互相难免有所比较甚至猜忌,尤其是在各种评优评奖时候,平时的日白就是最好的信息披露平台,谁做的事多、谁做的事好得到我的认同、谁做的事价值更高,每天下班汇报工作发出来所有人的公开公平公正的共同看到。

3、让下属更自律。

刚开始时候,我都要逐个检查每个人是不是都发日报了,没有发的提醒、警告、批评,后面大家都形成习惯后,就慢慢标准化要提交的内容格式、呈现方式等等,最后甚至对工作模块、文字表达也做要求。

渐渐的,下属会堆自己暗示提交越来越自律,也越来越对自己的文字要求严格,不能出现错字、表达要通畅清晰等等。严格的要求下班汇报工作其实就是塑造下级的过程。

- END -

507
0

辞退是不是有赔偿金,公司不给或者少给违法吗?

辞退是不是有赔偿金,有肯定是有的,但是要判断公司是否是违法解除劳动合同,一则要看公司单方面解除劳动合同的理由是 […]