工作迷茫期应该怎么做?

2020.10.11 -

工作迷茫期应该怎么做,当我对自己的工作感到迷茫时,我首先分析自己的情况,然后制定对策。

分析自己的情况,从职业定位、发展和平衡三个方面审视自己的状态。

工作迷茫期应该怎么做一、 职业定位

定位问题通常发生在刚进入工作场所或工作多年后对工作本身不感兴趣的老年人。

目前的工作是否不符合你自己的兴趣爱好,导致投资少?或者它不符合你现在的生活阶段。

我从事药品销售工作,有较高的自由度。通常在晚上的休息时间,所有的社交活动。工作互动的对象大多是医生,他们的工作基本上都是陪笑贴冷屁股,这不符合我的职业期望。

改造后:

-在固定办公室工作;

-工作环境:我喜欢人性化的工作环境,选择外企;

-工作互动的对象仍然是人,面对人群的人被具有各种相对平等关系的劳动者所取代。

工作迷茫期应该怎么做二、发展

在一个企业里,工作8年或10年后工资变化不大。

通常,能力的问题是最重要的,其次是工作中的人脉问题。

我自己也试过一份工作,干了5年。除了薪水上的突出贡献外,我对自己的晋升感到很困惑。后来,我和一位前老板谈过,谈到我在职业生涯中缺乏职位和结构,这让我停滞不前。领导和全局观是非常重要的,因为管理。

工作迷茫期应该怎么做三、平衡

通常是因为角色的改变,比如结婚生子,在工作时间上投入更多,会让自己陷入困境。

以上三种情况我该怎么办?

  • 1找到问题所在,或者根据自己的利益及时调整。
  • 2发展中的问题,发现自己的能力和职位差,可以参考招聘网站上类似的职位要求,加强内部实力是解决发展的实质性问题。
  • 3平衡问题,有阶段性的选择。如果孩子还小,他可以暂时牺牲工作上的升迁来加薪。毕竟,孩子的成长还没有重新开始,还有很多工作机会。

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