莫名其妙被开除后该怎么办?

2020.10.03 -

莫名其妙被开除后该怎么办?被开除首先要弄明白为什么,如果稀里糊涂走了,那这个事情上就没有收获。反思也好,总结也好,总之,要弄明白原因。

是因为人际关系而被迫放弃,那在今后的工作中,一定要尽量做到客观中正,不要参加所谓的派别之争。在此基础上多关注业务。

如果是因为工作结果没有得到老板的满意,那就努力提升自己吧,毕竟工作能力是第一位的,是安身立命之本。建议先做职业规划,再奋力拼搏。把今天的耻辱洗刷掉。

个人觉得被开除第一反应是找到原因,第二要做的是争取经济利益,拿到合法赔偿。之后,就是做决定:找新工作还是待一待。给自己一个缓冲也很好,马上投入新环境也不错。

当然心里肯定是感到愤怒、羞辱或委屈的,肯定会感到不安和恐惧。这些都是正常的情绪。越是这个时候越是要冷静下来认真捋一下,或是找一个知心朋友在倾诉一下,一块合计合计。被开除的原因是什么呢?如果是自己的过错造成的,就要认真反思一下,在以后的工作中避免再犯类似的错误,有个深刻的经验教训也未必是一个坏事。所谓“”吃一堑,长一智”就是这个道理。这样就要放平心态,每个人都需要因为自己的错误而付出代价,怪不得别人。如果是领导或老板对你看不顺眼,所谓“”欲加之罪,何患无穷”的情况,故意找理由开除你,你也不要颓废沮丧,这样的环境下工作你也不会开心,何不趁此机会重新开始,“”此处不留爷,自有留爷处”,这句话看似粗鲁,但也不无道理。

莫名其妙被开除不管是那种情况,都不能自暴自弃,怨天尤人,更不能做出极端的事清来。成为别人口中的的笑料和眼中的可怜虫。要冷静对待,屡清思路,卧薪尝胆,埋头苦干。

- END -

24
0

不顾员工死活只为自己利益的公司发展会好吗?

不顾员工死活只为自己利益的公司发展会好吗?公司发展长远来看还是要以人为本,劳动创造价值,尊重员工付出,给予恰当 […]