被辞退是什么意思?

2020.10.03 -

被辞退是什么意思?辞退是一种纪律处分,与公职人员相对应;对于普通劳动者来说,没有开除的概念。

公务员被开除,或者在法律、法规授权的组织中从事公务的人员被开除人事关系或者由劳动关系处理的,不再担任公务员或者参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。

公职人员被开除时首先想到的问题是,由于涉及的法律情况,一些公职人员想到先上诉,化不利为利;有些公职人员事实清楚,如果证据确凿,首先要考虑的是再就业问题和就业范围。

公职人员行政区划”将国有企业行政人员纳入纪律处分范围。需要注意的是,这种做法不好,不能开除国有企业的普通职工,对职工的处理应当依照《劳动合同法》的规定执行。情节严重的,可以解除合同。

《劳动合同法》没有解雇的概念。劳动者有严重违法违规行为的,用人单位可以行使单方解除劳动合同的权利,从而终止劳动合同的效力。需要指出的是,违法行为包括违法犯罪的法定情形只有两种:以欺诈、胁迫或者乘人之危,依法认定合同无效的,应当依法追究从业人员的刑事责任。

实践中,用人单位滥用违法情形,解除劳动合同的。例如,如果员工因殴打他人被公安拘留,用人单位无权行使解除单方劳动合同的权利。

在实践中,也存在滥用不诚实信用共同处罚对象的倾向。甚至有人提出,由于劳动者的过错应当解除劳动合同,如劳动者非法解除劳动合同等情形应当列为失信共同处罚的对象。

可以肯定地认为,被辞退的国有企业普通职工不属于行政区划的辞退,其他性质的职工也不申请行政区划的辞退。对于被解雇的员工,他们首先想到的是再就业,同时也可能想到仲裁或诉讼。

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