三十多岁被公司开除了怎么办?

2020.10.03 -

三十多岁被公司开除了怎么办?被开除时首先要考虑的是个人利益。因为已经被开除了,单位利益与个人关系不大。毕竟不属于本单位的员工。

首先要在单位办理被开除手续。这里需要指出的是,不是协商合理的手续,而是办理被开除的离职手续。因为在谈判辞职时没有办法享受失业保险,这一点必须引起重视。

在办理完辞退手续后,请核对您的失业保险金是否按年限缴纳。毕竟,失业后,失业保险是生活的基础。虽然钱不多,但短期内也能保证基本生活。同时,医疗保险也不会中断,这涉及到医疗费用的报销。

二是单位期间缴纳的社会保障待遇的转移。比如养老保险可以转换为灵活就业模式参保,如何办理住房公积金,如何继续偿还房贷等。在厘清这些关系后,转移或者封存社会保障关系。

三是尽快找到新工作,把社保关系转移到新单位继续缴费。如果新单位不为员工缴纳社保,也应该考虑今后如何保障这些福利。如果你没有长期工作的想法,你也应该有一定的钱来度过失业的空窗。

三十多岁被公司开除了怎么办,在失业的同时,对个人待遇的影响还是比较大的。如果没有其他特殊原因,尽量保证工作的稳定性。毕竟目前的就业形势非常困难,有工作养家值得珍惜。

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