好朋友的公司怎么辞职?

2020.10.01 -

好朋友的公司怎么辞职?辞职是职场常见的情况。它本身并不是情绪化的,只有当我们处理这件事的方式不当,我们才能伤害人与人之间的感情。

在我的职业生涯中,我有五年在朋友公司担任部门领导的工作经验。

由于某种不可抗力,我需要自愿辞职。

当然,这不是紧急事件,但我的期望使我意识到,我将无法在短期内继续工作。

在我的工作中,我和朋友们一起轻松地工作。私下里,我恋爱多年了。我当然不想因为辞职而伤感情。这是不值得的损失。

经过深思熟虑,无论是在我提出辞职的时候,还是在整个过程中,我们都相处得很好,没有伤害任何朋友的感情。

到目前为止,我们还是好朋友。我们经常聚在一起,偶尔和我讨论工作问题。我们都对这个结果感到高兴。

就我个人经验而言,我认为在朋友办公室工作时,除了解释辞职原因外,我还应该从对方的角度考虑:

适当时机提前告诉朋友,预留足够的时间让朋友冷静处理人事变动。

职场上最忌讳的就是毫无征兆地突然辞职,这让公司措手不及。这是一次非常不负责任的表演。良好的职业素质是每个在职员工的必修课。

既然你们是朋友,就应该真诚地对待他们。好朋友的公司怎么辞职,如果条件允许,应提前1-3个月向朋友说明情况,尤其是身居要职的朋友,这样才能更好地了解朋友,在接下来的工作中,也不会被动。

帮助寻找或培养接班人

在离职前的这段时间里,朋友们无法感受到工作态度的变化。

经朋友同意,可以利用自己的联系方式向外界推荐相关人员。

也可以从内部人员进行人员调动。

不管是哪种情况,你都应该在离开公司之前全心全意地培训接替人员,这样你的朋友们就不会因为你离开公司而付出额外的费用。

做好当前工作,从自己的角度规划未来半年的工作,提出意见和建议。

根据岗位特点,即使辞职,也要根据当前工作进展和现状,做好未来半年工作的可预见性计划。

这一点非常重要,因为任何工作都有连续性,朋友们不能因为你的辞职而在未来的工作中承受某种损失。我们应该尽可能减少这种可能性,用你的行动让朋友们觉得自己不马虎。每天离开公司前都要尽职尽责。

一句话,如果你让你的朋友真正感受到你的真诚,情感冲突就会很好地避免。因此,你可以很容易地和你的朋友讨论你的辞职,而不会影响彼此的感情。

我相信,如果我们做到以上几点,我们就能客观地对待辞职,不会伤害我们的感情。

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