正式工和临时工有什么区别?

2020.09.22 -

正式工和临时工有什么区别?

正式工:是指与用人单位或企业签订正式劳动合同,享受本单位或企业的各种工资保障和福利待遇,受劳动法保护。比如区域内最低工资保障,购买五险,8小时以外加班1.5倍,周末2倍工资,节假日3倍工资,婚假、产假、丧假等带薪休假,如果企业效益不好,就会有相应的待遇裁员补偿、企业公积金增购、年终奖等。

临时工:也可以称为小时工。未签订正式劳动合同的,最多签订劳动合同或者临时聘用协议。临时工的工资有的是计件计算的,有的是按小时、按日或按周发放的。工资标准按协议约定的工资标准确定。当你忙的时候,你会马上来的。如果你无事可做,你就会离开。你们不欠对方。你不受劳动法的保护,也不像普通工人那样享有福利。

单位企业:效益良好的各类企业采用管理、研究、开发、技术、高风险岗位和特殊岗位招聘正式职工的模式,旨在长期留住人才,帮助企业稳步发展是企业的基础。对于普通的一线岗位,各有所长。许多大型集团企业采用劳务派遣的方式,即劳务公司向用人单位输送人力。对于用人单位来说,这些人力相当于上述临时工,一般来说,这种方法降低了用人单位的劳动成本,并将风险转移给劳务公司。此外,还有一些小微企业。由于企业经营不稳定,资金紧张,临时工也被用于非重要岗位,以保证企业的生存。

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