工厂为什么喜欢招临时工?

2020.09.22 -

工厂为什么喜欢招临时工?正式工和临时工是上个世纪计划经济时代我国就业分配制度的遗留问题。

一、 什么是“临时工”

临时工是我国上个世纪计划经济时代就业计划分配制度的遗留问题。当时的户籍分为居民户口和农业户口,属于城镇居民,农业户口是农民。国有企业职工均为城镇户籍居民,且大多为正式职工或国家职工。但是,少数进城务工、在国企工作的农民,却成了国企无编制的临时工。临时工大多从事肮脏、劳累、危险的重体力活,待遇比正式工差得多。

过去,我们单位的临时工通常是装卸工。他们没有养老保险、医疗保险和其他保险。大部分的临时工,如加班费、劳务费、假期费等,并没有享受到,有时他们也享受到了正式工的一半。

二、国家实际上取消了“临时工”

《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。第二条明确规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,其订立、履行、变更适用本法,解除或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和人民的劳动组织订立、履行、变更、解除、终止劳动合同,依照本法的规定执行”。因此,《劳动合同法》实施后,严格说来,企业、个体经济组织和其他用人单位以及国家机关、事业单位、社会团体聘用的职工应当签订劳动合同,他们都是合同工,正式工和临时工没有区别。

三、目前,所谓的“临时工”只是俗称的用人单位为区别身份和待遇而设置的职位。

目前仍有不少单位,包括一些事业单位机关,都招收了劳务派遣工队伍,认为劳务派遣工队伍的工作与正式的工会干部或行业干部基本相似,甚至工作量越来越大,但待遇往往比事业单位的干部职工,即所谓的正式职工差得多。

比如,城管部门由于人员不足,招聘了大量的城市协管员,交警部门有大量协管员上路执勤。他们都是政府机关的合同工,没有独立的执法权,只是协助正式干部管理城市和交通,待遇只比正式干部低一半甚至更低。当然,这些协调者在招收临时工时,与正式干部、正式职工相比,在学历、素质等方面还存在一定差距。国有企业也有类似政府机关的情况,通过招收劳务派遣工来区别正式职工。

但是,民营企业一般不需要采取“临时工”的办法,而是直接采取不同岗位、不同待遇的同工同酬的办法,或者待遇因人而异。

工厂为什么喜欢招临时工结论:“临时工”实际上是上个世纪计划经济时代的产物。自2008年1月1日《劳动合同法》实施以来,正式工和临时工的分离实际上已经取消。现在所谓的“临时工”实际上是合同工,是单位为了区别同一岗位不同身份的职工待遇差异而设立的岗位人员的统称。

- END -

32
0

小公司勾心斗角特别多,怎么解决?

职场是利益场所,有了利益争夺,小公司自然就产生了尔虞我诈。 永远记住,小公司勾心斗角,大企业部门间拉帮结派、部 […]