劳务派遣和在编有什么区别,哪一个工资高一点?

2020.04.03 -

对于劳务派遣和在编有什么区别,劳务派遣工资高,这是极少见的,也可以说是微乎其微。在在编人员和劳务派遣工之间,我建议选择在编人员。原因有以下几个方面:

一是在编人员稳定。街道办事处是我国的一级行政机构,与乡镇是同级别的单位,也是最底层的单位。街道办事处的在编人员,要么是公务员,要么是事业编,都是有编制的人员,工作非常稳定。事业单位的劳务派遣工,属于合同工性质,是事业单位购买的企业的劳务服务。事业单位随时会接触这种购买服务关系。从而导致你的失业。

因此,从稳定性看,办事处的在编工作要远远比劳务派遣工作稳定。

二是在编人员工资更高。题主的描述,是比较少见的。事业单位的劳务派遣工,工资都是比较低廉的,而且劳务派遣公司也要占一部分利润。高工资对于劳务派遣工是可望不可即的。而办事处的在编人员,刚入职工资可能低一些,但是他们是每两年调整一次,工资上涨是比较快的。而且,在编人员有车补,有13个月工资,有的还有精神文明奖。

从工资看,在编人员的工资待遇是非常好的。

三是在编人员福利待遇好。在编人员享受很多的福利待遇,比如每年的健康查体,有工会福利,有带薪休假。这些待遇,很多的劳务派遣工是没有的。同时,在编人员是足额缴纳五险两金的,尤其是公积金和职业年金,对自己是一个非常好的保障。

四是在编人员晋升通道广。不管是事业编还是公务员,都有很好的晋升渠道,可以正常的提拔晋升。公务员可以享受职务职级并行,事业编可以考取职称,晋升渠道非常的广。而劳务派遣工,只能当临时工,只能从事工作,晋升根本没有路径,更不可能转为正式工。

综上所述劳务派遣和在编有什么区别,综合各方面因素看,街道办事处的在编工作肯定是要远远优于事业单位的劳务派遣工。

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