编外人员有没有年终奖?

2020.09.19 -

编外人员有没有年终奖?事业单位临时工肯定是没有年终奖的,在体制内(这里泛指事业单位)一般讲究分这么几种身份:

一、具有事业单位编制的岗位(正式身份),一般都是通过参加事业单位公开招录考试进入的;

二、事业单位合同工,合同工一般签订的是劳动合同,根据新劳动合同法规定,首次签订短期劳动合同的,单位有权利解除劳动合同,但应给予相应经济补偿。

临时工的身份很尴尬,干活干的多,酬劳还比较低,三四而后行。

三、事业单位聘用制工作人员,“凡进必考”。
事业单位聘用制工作人员,一般面向社会公开招聘。

具有事业单位编制的岗位条件指的是:

1、各类岗位事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件:a、遵守宪法和法律;b、具有良好的品行;c、岗位所需的专业、能力或技能条件;d、适应岗位要求的身体条件。

2、管理岗位职员岗位一般应具有中专以上文化程度,岗位等级不同对学历要求不同。六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

3、技术岗位 a、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。b、实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件,应包括准入控制的要求。c、各省学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工勤技能岗位。事业单位编制。

如果说是事业单位合同工应该会有年终奖,一般和具有事业编制的人员年终奖多少会有区别,但是绝对会有年终奖,但是如果是临时工,临时工没有劳动合同关系是不会有年终奖的。而且临时工干多长时间完全看单位需要多久,如果不需要了你就得随时走人。

想要做到同工同酬还有很长的路要走,我们都得努力才能做到。

编外人员有没有年终奖,如果能实现同工同酬那么就基本没有身份的区别了,大家一样干活,拿到报酬都是一样的,那基本也不会存在不公平的事情了。

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