员工一起离职正常吗?

2020.09.17 -

员工一起离职正常吗?这说明这个公司给的员工工资应该是市场的平均价格水平,甚至稍微高一点,因为只有这样才能在一个月里面可以随时招聘到三个员工。

很多人认为员工人员似乎很多随便就可以招聘来,其实不是的,很多员工人员从毕业开始就要考各种证,这些证虽然需要理论知识但是很多也是实践方面的。举个例子,小李刚刚毕业到公司员工部门,她的工作就是打杂和轮岗,重要一点的核算任务都是需要交给上级审核的。

这样的人大概几年后才能稍微独当一面的,一般公司招聘都是需要这样的职员,他们是不愿意去培养一个刚刚毕业的大学生的,毕竟员工工作非常重要,要是把公司的工作交给一个毕业生那是任何人都不会放心的。

如果给的工资不到市场的平均价格,公司是无法在一个月之内招聘到三个员工人员的,因此钱应该是不会太少的。

第二点:为何换员工的速度快

这说明这个公司的员工不好管,不好管的意思就是公司要做假账,而且假账要求还很高,所以员工搞不定这种事情因此就会被离职。

换员工的速度快还可能有一个原因就是公司老总对于员工业务方面的要求要高于招聘水准。比如招聘的只是会计,但是要求入职以后的会计会进行报表分析会做各种数据分析还要提交报告,如果要求和招聘时候不符合,很多人可能试用期间就会离职了呢。

员工一起离职正常吗总结:这种离职速度说明这个岗位不好做。如果楼主觉得不保险可以在入职期间继续投递简历。

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