直属领导和上级领导有矛盾,该怎么站队?

2020.09.12 -

直属领导和上级领导有矛盾能不选边就不选、选择正确的、选官大的、选前途光明的,是加强自我保护的四大实招!

1. 如果能不选边站队,就一定不要选边站队。保持中立,远离斗争“漩涡”,不仅是对两位争斗中领导的最大尊重,也是对自我的最大保护。

2. 如果一定要选边站队,那就选“正确”的一方。这就要考验你的判别能力了,搞清他们斗争的事件原由,准确判断出谁对谁错。如果是直接领导有错,就应当委婉劝导,并试图说服他。实在无能为力改变他的错误,至少不要和“错误”站成一队。如果你和“错误”方站一起,将来“水落石出”时,你将极有可能是“替罪羊”。

3. 如果无法分辨对错,那就选“官大”的一方。一级管一级,下级服从上级,这是管理的基本原则。正常情况下,官大的、级别高的领导占据“有理”的可能性比下级要大得多。选择和大官站在一起,“胜算”的可能性就大得多。这也是自我保护的一种实用方法。

4. 如果你的直接领导“前途无量”,或者他的上级是“秋后蚂蚱”,那就选择和直接领导站在一起好了。这其实是人性使然,与 “三观”无关。职场有时如战场,丛林法则无可避免。那就“黑”一点、“厚”一点吧。这也是没有办法的办法!

总之,遇到直属领导和上级领导有矛盾时,要做到能不选边就不选、要选就选对的、选官大的、特殊情况另当别论。做到以上四原则,保你无忧!

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