领导怎么教下属做事?

2020.09.10 -

领导怎么教下属做事?总共归结于以下几点:

一、不愿意对下属倾囊相授的领导,属于目光短浅,难成大事

觉得不应该毫无保留地教下属的领导,其实无非就是一点小九九:怕教会了徒弟、饿死了师傅。

这样的人,做啥事喜欢留个小心眼,做啥事都喜欢优先考虑自己的利益,时间久了,变得心胸狭小、斤斤计较,这样的人其实属于目光短浅,终难成大事。

二、教下属的同时,领导也要保持不断地学习进步

毫无保留的教下属的同时,领导自己也要不断地学习进步。

领导学的东西不仅仅是专业技术层面,还要学习自己的眼界、思想、格局等。

我之前有位上级就是一位一直保持学习状态的领导,一方面,她对我们下属的教授毫无保留,另一方面,她自己不断进修学习新知识,然后回头又给我们培训。让我们下属感觉跟她着,永远有学不尽的新鲜知识,对她既爱戴、又佩服。

所以领导怎么教下属做事,下属要毫无保留地教,领导更要拼命地学习!领导要永远学在下属前面!

三、职场中,越往高位走,越需要高度和格局

作为上级,已为人师,应该往更高的角度、更大的空间去考虑问题,拥有更大的胸怀和格局。看到下属成长,应该为他感到高兴。这里面也有我们的功劳,很有成就感,不应该把自己再往低处放了,为什么要和她们去争基础岗位?一个对自己自信的领导,是不会害怕“教会徒弟,饿死师傅”的。

记住曾国藩的这句话:凡办大事者以培养替手为第一要务。

职场中领导怎么教下属做事,成就他人,就是成就自己!

- END -

97
0

面试谈缺点怎么应对?

面试谈缺点怎么应对-明确面试的目的 面试的目的是为了让面试官录用你,拿到offer的目的。因此面试上的一切至关 […]