面试时无关紧要的缺点有哪些?

2020.09.07 -

面试时无关紧要的缺点有哪些?“你的缺点是什么”、“谈谈你的弱项”……这些问题在面试中出现的几率非常高,可谓是面试中的“标配”了。其实这类问题没有标准答案的,但如果无法回答的完美,就是在给自己挖坑!

找问题

首先我们先从宏观层面进行分析,每个岗位有各自相应的职能,越往上的岗位所需要的分析统领全局能力就越高。

同时要从职业规划入手,如果岗位与自身的专业或技能有所偏差,可以将鞋作为缺点说明,毕竟面试官也是直接能发现的。

将缺点变成标签

通过上面的分析,想一个自身确实存在的与职场能力相关的缺点或不足,同时这个缺点不足要是正在改进的,具体的内容需要根据自身情况以及当时的求职岗位来定。在这里,可以强调我们正在学习的一些内容,包括办公软件技能提升、团队合作意识培养、沟通能力等等。

还有一个小技巧:谈任何负面问题时都先从正面开始,比如你最不喜欢之前工作单位的那些地方?无论你多讨厌之前的公司,都先赞扬,没有什么特别不舒服的地方,如果非要说一些改进的点,那么大概是……

这些面试时无关紧要的缺点一定要是真实的,无伤大雅的小点。总之就是要真诚,结合面试的工作岗位职责,不是原则上的错误缺点就没有问题的!

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