南京邮电大学教师薪资是多少?

2020.08.27 -

南京邮电大学教师薪资是多少?南京市邮电大学填补高质量师资力量的标准  引入的高质量师资力量务必思想政治素质好、学术研究功底较深,具备优良职业道德规范,遵规守纪,能言传身教、立德树人,严于律已,身心健康。引入的高质量师资力量包含:

(一)专家教授:近些年发布过高质量的文章内容,主持人国家级别或省级新项目;

(二)博士研究生:第一学历获得院校须为有博士点的高等院校。对第一学历获得院校是一般高等院校且博士毕业院校为“985”或“211”等重点大学的大学毕业生,也可择优录用聘用。理工科博士研究生规定发布被SCI查找的毕业论文3篇;理工科博士研究生规定发布被SCI或EI查找的毕业论文4篇;经济与管理类课程博士研究生规定发布被CSSCI查找的毕业论文3篇;别的课程发布被CSSCI查找的毕业论文2篇。理工及经济与管理类课程国外一类关键学术期刊(JCR一区和二区)或中国本行业顶级学术期刊、别的课程在中国顶级学术期刊上发布科学研究毕业论文者,毕业论文总数规定可适度减少。针对造型艺术、体育文化及其小语种专业等独特课程的学术研究成效院校不做统一规定。国外高质量专家学者和科技人员优先选择考虑到。2、南京市邮电大学填补高质量师资力量可享有的工资待遇

(一)1.专家教授:安置费五万,买房补贴三十万;2.博士研究生:安置费1~三万元,买房补贴9~24万。院校依据本人进校前三年所获得的学术研究成效,每一年机构一次专家评审,明确安置费和买房补贴的级别。

(二)科学研究起动经费预算:1.专家教授:5~二十万;2.博士研究生:3~五万。以申请校科研课题方式出示科学研究起动经费预算。

(三)院校可出示历时2年的过渡住宅或房租补助。

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