只交五险不交一金的公司值得去吗?

2020.08.24 -

只交五险不交一金的公司值得去吗?假如单单是没公积金,那如此的企业还算较好了,终究个人公积金这方面并不是强制性规定,主要是看企业的经济效益状况。这相比许多 企业可选择性缴纳社保也要好许多 了。

如今的用人公司还没法保证符合实际劳动法规定,最烂的企业是只签订合同,一项社保都不给交纳,乃至某些的都还没靠谱合同书。如此的企业彻底忽视了法律法规,比较严重违反规定,员工应毫不犹豫离职,不然一旦发生劳务纠纷会经济损失比较严重。

稍好一点的企业,是有劳动合同书,但可选择性缴纳社保,也就是五项社保只给员工交纳一两项。如此也是不符合规定的,如今我国把五项社保的征缴管理权限从人力资源局社会保障部单位转交给税收单位,便是要五险统征,缺一不可。

再往上,便是有劳动合同书,并且个人社保齐备,但唯有没公积金。如此只交五险不交一金的公司是较多的,终究公积金针对企业而言,并不是非有不可的,因此 不清除许多 企业在有实力却有意而为的状况。

最佳的企业,便是住房公积金啥都不缺,并且也有附加的褔利。这一点,行政机关、机关事业单位、国营企业等做得最佳,终究花的是拨款,多一点少一点不在乎。但就算是这种好企业里,个人公积金的交纳金额也不一样,少的一个月仅有两三百,多的一个月数千元,这一潜在性褔利相距也是极大的。购房贷款的情况下,就了解这一褔利的必要性了,终究每个月数千元的住房贷款压在的身上,没个人公积金傍身是很痛楚的。

- END -

39
0

最容易失业的职业为什么很多人说是老板?

最容易失业的职业为什么很多人说是老板?《哈佛商业评论》曾经刊登过一份最容易失业的职业报告: CEO上任之后,如 […]