为什么工资越高压力越大?

2020.08.16 -

为什么工资越高压力越大?举个不适当的事例,马克思说过:

“当盈利提升10%时,便有些人按耐不住;当盈利提升50%的情况下,有些人勇于挺而走险;当盈利提升100%时,她们勇于踩踏世间一切法律法规;而当盈利提升300%时,乃至连上绞刑架都豪不畏惧。”

为什么工资越高压力越大一、利益和成本不对等

读出点感觉了吗?想得到多少个人利益毫无疑问必须有对等的成本。

可是,当僧多粥少时,会发生为了更好地做工作,同意减少工资待遇的人,这是一个朝下的恶性价格竞争。

往上是相互合作,由于也是有一部分人挑战更大工作压力,更高技术的做工作,而那样的优秀人才是稀有的,公司想要努力大量的成本费。

为什么工资越高压力越大二、工作压力和薪水的上溢

薪水越高工作压力越大,存有两大类群体:高技术群体和其它群体。

高技术群体有很高议价空间,公司也想要为那样的优秀人才投入更大的成本费。例如腾讯官方阿里换工作的职工,有些人换工作涨薪乃至做到三倍。

其它群体,归属于腹部之上的优秀人才。她们通常要承担996、007的工作强度,工作压力也显而易见。

每一年大量top10高等院校的优秀人才进到行业市场,她们是追赶者也是挑战者。

顶级企业给予她们稍高于行业市场的薪酬,另外带来她们的是性价比高非常高的工作压力值。是一种推动也是磨练,自然许多优秀人才在半途出了局,流入下一层级的行业市场。

为什么工资越高压力越大三、工作压力和薪水的赔偿

每个人都把个人收入与工作压力相较为,但能够 毫无疑问的是,在成长过程,工作压力肯定是强过同样薪酬水准的,高于的那一部分工作压力,相匹配的是公司给予给你的成长空间。

而在岗位成熟(高技术),工作压力是小于同样薪酬水准的,薪酬高的那一部分,相匹配的是优秀人才几十年的工作经验、工作经历、人脉关系这些身后积淀的资源。

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