老程序员和新人相比,公司为什么更喜欢刚刚毕业的编程应届生?

2020.08.16 -

老程序员和新人相比,公司为什么更喜欢刚刚毕业的编程应届生?在软件开发公司那么多年,对这类事儿看的太多了,实际上并不是企业有哪些大问题,只是老软件工程师观念产生偏离。

软件工程师都喜爱自我调侃为“码农”,我认为这一叫法十分切合,也十分合乎大部分软件工程师的现况。

拿个形容来描述“码农”最切合,便是做一个软件,和建一栋大厦一样,大厦是由一个个民工一砖一瓦的渐渐地创建起來的,而软件工程师如同盖楼里的民工一样,用一行行编码把一个软件写出去。

这样的话问题就来了,一行一行把编码敲进来,你是想要花大量的钱请一个老软件工程师,或者是花更少的钱请一个应届毕业生?

有些人说我是熟练工,我敲得比他快。但很遗憾,他尽管敲得慢,但他能够 加班加点敲啊。假定编码就那么多,由谁来敲不一样?

软件工程师都是有一个问题,便是感觉自身的技术水平比他人强,我的程序执行高效率要比他人的快,我该得到大量的工资收入。

可是实际是,行业市场上基本上全部的软件开发公司,开发设计出去的手机软件编码全是大同小异的,全是在他人的架构框架上修修改改,从0开发设计一个软件的企业太少了,中国那几个大公司才有可能。

在他人的架构上加加减减,确实不用哪些技术难度,要是是高校的应届生,把书上的东西学会都能达成。

如今的手机软件,运作速率并不是第一位,能做到招标方的需求才算是第一位,运作速率慢就加系统配置,一台运作速度更快的云主机,一年也就十来万,肯定够考虑大部分顾客的要求了,加系统配置要比找一个高手来开发设计更便捷,也更划算。

“程序员”是较难加薪的,由于最底层“程序员”十分多,新手入门也很容易。除非是你一直在小公司能保证管控,又或是你一直在大公司可以保证工程师级别,不然就别认为你是靠技术水平吃饭的,实际上他人确实不用你的技术水平,只想要你老实,准时达成项目进度就可以了。

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