公司没给我交社保,如何举报公司不交社保?

2020.08.14 -

如何举报公司不交社保?又见到一个企业违反规定,不能公司员工社保缴纳,另外还不签劳动合同书,这企业及高管胆量好大,够肥啊。

依据你的提出问题分辨,能够100%毫无疑问,企业早已比较严重违背劳动法,你能随时随地离职,而且有权利规定企业缴付你相对的经济补偿金。

企业并没有为公司员工依规选购个人社保和并没有签署劳动合同书,是归属于违纪行为,比较严重违背劳动法38条要求。

要是企业造成劳动法第38条情况,公司员工即员工能够单方面消除劳动合同书。

用人公司有以下情况之一的,员工能够消除劳动合同书:(一)未依照劳动合同书承诺出示劳动防护或是劳动者标准的;(二)未立即全额付款劳务报酬的;(三)未依规为员工交纳社会保险金的;(四)用人公司的管理制度违背法律法规、政策法规的要求,危害劳动者权益的;(五)因此方法第二十六条第一款要求的情况导致劳动者无效合同的;(六)法律法规、行政规章要求员工能够消除劳动合同书的别的情况。用人公司以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫员工劳动者的,或是用人公司交通违章指引、强制探险工作严重危害员工生命安全的,员工能够马上消除劳动合同书,不需事前告之用人公司。

你企业并没有给你购入个人社保,合乎第38条第3款要求。未依规为劳动者都只交纳社会保险金。而且此条还要求,要是企业存有那样的违纪行为,职工能够马上消除劳务关系,而且不用事前告之企业。

依据上述要求如何举报公司不交社保,能够100%毫无疑问你如今随时随地离职。而且不用提早30天通告企业,当日递交书面形式辞职申请就可以。

把书面形式离职报告根据手机微信或是电子邮件发送给企业,另外将自身的工作中交接清单列好,一起发送给企业。把电脑上、办公设备全都一起交到公司领导,并让领导干部查收,假如领导干部不查收就立即放到领导干部公司办公室,照相留证。

有关因企业并没有依规给你交社保,你向申请办理经济补偿金的根据

劳动合同书第46条有关经济补偿金的要求就确立了劳动者依规具有的支配权。

有以下情况之一的,用人公司理应向员工支出经济补偿金:(一)员工按照此方法第三十八条要求消除劳动合同书的;

依据此条要求,能够100%毫无疑问,你来申请办理劳动争议仲裁,企业100%必须支出你相对的经济补偿金。而且你不用开展一切质证。要是在仲裁申请书中注明企业你什么时间加入,什么时间辞职,在这段时间企业一直没依规依法给你交纳社保就可以。

另外企业没与你签署劳动合同书,你也能够一起申请劳动仲裁,能够规定支出你签未订劳动合同书期内的双倍工资。

这一申请办理能够一起写在劳动者仲裁申请书中,而且也是有有关的法律规定哦。而且要是诉讼了,也会100%申诉成功的。

企业自你加入满一个月后的,第二个月就必须支出你2倍薪水,一直到你加入满一年这一期内全是2倍薪水。也便是你能够享有11个月的2倍薪水。

如何举报公司不交社保结束语

根据我的所述剖析,你如今理应了解了自身企业存有的违纪行为,而且你理应依规依法具有的相对自主权了;从本人视角是适用你来法律维权的。

- END -

58
0

在大专读全日制专升本有用吗?

专升本有用吗益处多,找工作机会多,进公司工资定级比专科高,考证机会多,可考公务员,可考研继续深造。 辩证看待专 […]