领导说干就好好干不干就辞职,怎么理解?

2020.08.14 -

领导说干就好好干不干就辞职这话的前置情况应当有很多种多样吧,不一样的状况下说出来,含意彻底不一样。

第一种,老总非常强势,员工比较弱势,且老总吃准你害怕离职。这类状况下,大部分状况便是员工委屈求全,把老总不满意的方面找补回去,终究要生活,没法。

第二种,老总非常强势,职工也非常强势。由于某种实际工作中很有可能没确保位,老总那么讲过,殊不知职工有一定底气,最终结果便是员工离职跑路了。

第三种,老总比较弱势,职工非常强势。这类情况是如何的呢,老总仅仅出自于管理方法而说的一种狠话,欲擒故纵;殊不知,职工不接受,真就拜拜了。

必须说的是,无论哪一种状况,都并不是最好是的各个部门沟通交流的情况。

也会由于情绪不稳定的描述,导致原本非常简单的事儿越来越很繁杂,直到解散。

聪慧的老总从不会那么讲话,假如他觉得这名职工是至关重要的,他会出现很多种多样方式 强调他的缺陷,而职工也善于接受并纠正;假如他觉得这名职工无关紧要,那他会用具体工作中去击垮他确保离职,而不是言语。

从职工视角,假如真的是自己做不对,耽搁了企业的事儿,危害了大局意识。那要诚挚地致歉并求取宽容。自然,不要是不理智地离职了。

要是没有犯错啥子,要是有一丝自信,这领导说干就好好干不干就辞职话足够给你爽快地结束了这一段职业生涯发展。自然你应该取得你的保险赔偿金等一系列赔偿。

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