遇到不欣赏自己的领导,又不知道错在哪里怎么办?

2020.03.31 -

领导不欣赏可能有两方面原因:
一、能力强不等于效益高,更不等于人品好。如果说一个能力强的下属不受领导待见,就要好好考虑是不是自己的品行、表现等哪方面不尽如人意。而且从公司层面来看,要的是能出业绩,能带来利润的人,而不需要单纯的聪明人。

二、能力过强,把领导衬得太无能,有功高盖主的嫌疑,甚至有可能在未来某日抢了领导的位置,动了领导的“奶酪”。这样的人,领导防着躲着还来不及,怎么可能处处重用呢?最多就是实在找不着人可用、有重大任务的时候,不得不启用,但也会给这些能力高强者处处设限,总之不能让自己的风头被抢尽。

总之吧,不被领导欣赏、重用的原因太多了,什么级别低、没后台、情商不高等都可能成为理由。所以,管这么多干什么呢,活出自己就行了,该努力的时候努力,该“充电”的时候“充电”,能表现的时候表现,把每一个自我提升、自我完善的机会用好,总能碰着有眼光的“伯乐”。

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