提出月底辞职老板直接让我走是为什么?

2020.08.05 -

提出月底辞职老板直接让我走是一道逻辑推理题。一般员工离职,分管领导行政部门的总经理签名就可以了,但你不仅仅老总与你谈,并想要赔偿你三个月薪,我觉得有三种可能性:

提出月底辞职老板直接让我走第一种可能性,你是老总从故乡带来的,且在职位上作出贡献,三个月薪是一种适度赔偿。

或许你是业务流程技术骨干,对工作内容、关键节点提升层面做出自主创新提升,进而使工作效能明显增强,营销推广后,使单位的销售业绩获得提高。

或是你一直在销售市场设计阶段,销售业绩一枝独秀,为公司发展确立了牢靠的基本,产生了期望。

如今你去意定下,老总无法挽留,当作一种赔偿或交待,让你三个月薪。

提出月底辞职老板直接让我走第二种可能性,你以前协助老总做了一些骗取政策利好的事,三个月薪等同于“封口费”。

例如,有技术研发的企业,都是与高等院校协作,创立研究组,随后去申请高新科技创新基金。申请全过程中,必须填好公司的基本信息,或许就你填好的,这里头的真实有效只有你知道…

此外,高新科技创新基金只有用以增添科学研究的机器设备和设施。或许大家企业更改了主要用途,随后在审查工程验收时,选用了使用别人的机器设备设施,混过去了。

如今你离职了,老总把唯一了解真实情况的人打发走,等同于清除了一颗“炸弹”。

第三种可能性,你是某领导干部详细介绍来的,工作方面一窍不通,还持续的创造不便,等同于戴个遮阳帽算本人,白给薪水。如今你明确提出离职,老总沿着你想法来,随后依照要求让你赔偿,等同于给领导干部卖人情。

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