那些40岁的职场女性都去了哪里?

2020.08.01 -

那些40岁的职场女性都去了哪里?在我近期求职的全过程中,发觉许多私人企业、国营企业乃至老师职位都把年纪限定在三十五岁,还一些私人企业乃至将年纪限定在三十岁以内。显而易见,三十五岁早已是很难的一道坎了,更不要说四十岁了......

2020年我的一个女同事,37岁,很多年市场销售管理层工作经验。由于今年初疫情危害公司裁员,如今都还没寻找适合的工作,由于绝大多数招聘面试她的公司都是担忧她会由于家庭生活没法集中注意力在工作上。如今早已逐渐开始规划创业历程了,但是由于并没有早两年做准备,自主创业筹划之途出现异常艰辛。

一、那些40岁的职场女性都去了哪里?

1、家庭生活因素

女生一到中老年,生活不如意,活力时间基本上都献给了家庭生活,在工作上努力的时间和活力毫无疑问要受到非常大影响,再再加伴随着年纪的提高,身体机能降低,早已难以负载高韧性的工作。此外,牵涉到长期公出的技术工种,公司方基本上不容易考虑到这一年龄层的女生了。

2、销售市场挑选

同酬的劳动者销售市场下,公司更亲睐男士,由于身为四十岁的女生要兼具家庭生活,公司方要觉得男士的经济价值比女生高些。

此外便是农村基层职位,企业管理者也会更亲睐年轻人,由于她们劳动者低成本,精力充沛,经得住瞎折腾。

3、自主创业

职场女人种类,工作中到35-40岁,在工作经验、资源、人脉关系上都是有非常多的累积,以便退路准备会开启筹备创业历程,不容易再受限于企业。也有一部分可能是跟老公一起合作经营自主创业。

二、生活的无奈,四十岁的女生何去何从?

在今年初影响下,互联网技术自媒体平台风潮扑面而来,大量新的岗位机遇逐渐开始爆火,例如直播带货、个人自主创业、零工经济,我觉得大家如今迈入了一个最好的时代。以后社会发展,大量的人不容易再想要身为全职的工作人员被困于企业,只是慢慢发展壮大斜线的生活习惯,最终开拓出自身的自由职业者之途。

未来的工作:传统雇佣时代的终结》这本书里说

全职工作者是工业化时代的产物。因为在工业时代,大部分工人其实本质上是机器的延伸,所以他们必须像机器一样,待在一个地方,整齐划一的工作。

但全职员工并不是保证经济正常运行的唯一工作方式,它只是某个特定历史时期用以满足工作需求的产物。

随着新型工作方式的出现,这一历史阶段很快就会寿终正寝。

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